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      8月第三周財經類讀者薦購排行榜
      發布者:網上館配會 發布時間:2023/8/18
      1

      書名:從0到IPO

      定價:99.9 元

      作者:(美) 雅克·弗雷德里克·克雷斯特 (Jacques Frederic Kerrest) 著

      ISBN:9787522321844

      出版社:中國財政經濟出版社

      內容簡介:本書按照你在創業過程中遇到的相關問題, 引導你一步步完成創立和發展公司的關鍵步驟。首先, 怎樣判斷自己是否適合做一位創業者, 是否擁有一個好的創意。在此基礎上, 如何組建團隊和融資。在此之后, 怎樣成功地銷售、如何打造公司文化, 以及如何實現成長、如何領導公司。除此之外, 本書還將關注當公司情況變得糟糕時會發生什么, 以及如何在創業路上照顧好自己的心理和情緒健康。最后, 本書將為如何與董事會合作及上市的問題提出建議。

      2

      書名:智造中國

      定價:108 元

      作者:中央廣播電視總臺財經節目中心

      ISBN:9787121460227

      出版社:電子工業出版社

      內容簡介:本書將記錄中國正在發生的工業智能化和數字化變革,在這場激蕩人心的產業變革中,我們希望通過這本書告訴大家:(1)中國智能制造的典型場景有哪些?(2)如何實現"中國制造”向"中國智造”的躍遷?(3)數字化變革將對生產、生活,對中國經濟產生怎樣的深遠影響?

      3

      書名:雙贏:企業薪酬治理的第一原則

      定價:69 元

      作者:石偉

      ISBN:9787300317977

      出版社:中國人民大學出版社

      內容簡介:在中國式現代化和中國式管理的探索之路上,以華為為代表的優秀企業遵循雙贏的原則,基于薪酬治理的理念,與員工建構利益共同體、命運共同體,真正實現了企業有發展、員工有獲得感。本書聚焦基本理念和方法,在歸納傳統模式不足的基礎上,系統提出了薪酬治理的“一二三四” 模型——一個組織薪酬包、二種來源(授予制、獲取分享制)、三套機制(價值創造、價值評價、價值分配)和四個因素(3P1M)。

      4

      書名:選股與擇時

      定價:79 元

      作者:蘇中鋒 著

      ISBN:9787111732440

      出版社:機械工業出版社

      內容簡介:本書重點關注戰略管理、投資學、行為金融學等理論工具和方法的應用, 緊密結合我國經濟發展與資本市場狀況, 探討公司的分析和估值、股票投資的高勝率技法。為了更好地選股和擇時, 提高股票投資的勝率與效率, 投資者: 一是要深刻理解與認識股票市場, 建立股票投資體系; 二是要對公司進行有效的分析, 選擇合適的投資標的; 三是要對公司價值進行合理的評估, 判斷股價的高低; 四是要利用股票投資的操作技巧, 把握和利用股價運行的趨勢。

      5

      書名:數字化領導力

      定價:68 元

      作者:邱曉昀 著

      ISBN:9787520824675

      出版社:中國商業出版社

      內容簡介:本書將重點介紹在數字化時代來臨之際, 傳統管理思想及領導力的根基發生發生了重 要的變化。數字化改變了我們對待傳統生產要素的方式, 改變了傳統商業邏輯創造價 值的方式, 改變了人們的組織與協作方式, 從而也改變了領導力領域所涉及到的我們 應如何思考業務與戰略、如何搭建適應未來變化的組織、以及如何激勵和鼓舞未來的 一代達成共同愿景和目標的方式。

      6

      書名:關鍵點位

      定價:59 元

      作者:凌波 著

      ISBN:9787515922669

      出版社:中國宇航出版社

      內容簡介:本書以交易系統的四大部分, 即技術分析、風險控制、資金管理和交易心理為框架, 以利弗莫爾的關鍵點位操作方法, 威科夫的量價理論, 艾略特的波浪理論, 以及經典技術分析方法為依托, 講解了其中重要且實用的技術分析方法和交易策略。這些關鍵點位都是投資者日常交易中經常會遇到的重點和難點, 本書一一進行了詳細的講解和分析, 目的就是幫助投資者加深對交易細節的理解, 掌握價格波動規律, 逐步提高交易水平。

      7

      書名:亞當·斯密

      定價:59 元

      作者:(韓) 樸周憲 著

      ISBN:9787523601020

      出版社:中國科學技術出版社

      內容簡介:本書主要以亞當·斯密地口吻分析了《國富論》第一篇--論勞動生產力增進的原因并論勞動生產物自然而然地分配給各階級人民的順序, 講述了何為國民財富以及如何增加國民財富, 并配有豐富活潑的漫畫和魯濱遜的例子等, 能為經濟學的入門讀者提供一定參考。

      8

      書名:真富人, 假富人

      定價:49.8 元

      作者:(韓) 史景仁 著

      ISBN:9787220131554

      出版社:四川人民出版社

      內容簡介:本書為一部個人理財類圖書。韓國會計師史景仁從自身理財經歷出發, 結合專業會計知識, 打造出一本實現財務自由的實用理財之書。作者曾擁有高薪工作, 卻發現自己淪為了工作機器, 他下定決心改變生活方式, 創造讓自己滿意并能實現財務自由的生活, 由此發現了行之有效的“致富公式”。在本書的前6章中, 作者基于自身理財經驗介紹了3個“致富公式”, 后5章則授人以漁, 詳細介紹普通人增加收入、獲得收益的辦法。

      9  

      書名:供應鏈2035

      定價:79 元

      作者:宮迅偉 等著

      ISBN:9787111729495

      出版社:機械工業出版社

      內容簡介:本書以上述七個問題為邏輯框架, 一一陳述: 供應鏈戰略, 從“預測驅動”到“需求拉動”; 供應鏈組織, 從“各自為政”到“高效協同”; 供應鏈流程, 從“供需錯配”到“精準對接”; 供應鏈人才, 從“經驗主義”到“專精特新”; 供應鏈技術, 從“數據報表”到“智能決策”; 供應鏈風險, 從“被動應急”到“主動預防”; 供應鏈創新, 從“降本增效”到“競爭優勢”。

      10

      書名:銷售說服力

      定價:79 元

      作者:喬中陽

      ISBN:9787121457562

      出版社:電子工業出版社

      內容簡介:很多銷售人員明明辛苦工作了很多年,卻依然沒能取得很大的成就,究其原因是和客戶溝通時使用產品思維,即除了產品不會再和客戶聊其他的內容。本書教你轉變底層的思維,不過多地經營產品,而是經營自己,即讓個人IP走在產品IP的前面。本書共章,包括獨特的銷售開局、成為善用人性的高端玩家、成交捷徑:建立信任、掌控全局的說服力、銷售"洗腦術”、銷售的最高境界——銷售情緒價值、高階銷售的無形滲透、完美成交的溝通技巧、給客戶創造絕對安全的環境、銷售中的優勢談判、掃清一切成交障礙。

      • 智造中國
        • 智造中國
        • 中央廣播電視總臺財經節目中心/2023-9-1/電子工業出版社
        • 圖書基于《智造中國》紀錄片內容,以數據為生產要素,以科技為支撐,以提高生產效率為主線,對產業鏈的全流程進行數字化再造,產業數字化將突破數字世界和物理世界之間的邊界,成為打通線上與線下,激發新業態和新模式的關鍵密碼。本書力求詮釋更多未能在紀錄片中全部展現的精彩內容!吨窃熘袊穲D書根據智能制造的不同場景及解決問題的不同范疇,闡釋產業數字化如何影響整個生態,甚至如何重構經濟增長模式。圖書重點講述新一代智能制造,進一步突出

        •   
          定價:¥108  ISBN:9787121460227
      • 真富人, 假富人
        • 真富人, 假富人
        • (韓) 史景仁著/2023-8-1/四川人民出版社
        • 本書為一部個人理財類圖書。韓國會計師史景仁從自身理財經歷出發,結合專業會計知識,打造出一本實現財務自由的實用理財之書。作者曾擁有高薪工作,卻發現自己淪為了工作機器,他下定決心改變生活方式,創造讓自己滿意并能實現財務自由的生活,由此發現了行之有效的“致富公式”。在本書的前6章中,作者基于自身理財經驗介紹了3個“致富公式”,后5章則授人以漁,詳細介紹普通人增加收入、獲得收益的辦法。

        •   
          定價:¥49.8  ISBN:9787220131554
      • 關鍵點位
        • 關鍵點位
        • 凌波著/2023-8-1/中國宇航出版社
        • 本書以交易系統的四大部分,即技術分析、風險控制、資金管理和交易心理為框架,以利弗莫爾的關鍵點位操作方法,威科夫的量價理論,艾略特的波浪理論,以及經典技術分析方法為依托,講解了其中重要且實用的技術分析方法和交易策略。這些關鍵點位都是投資者日常交易中經常會遇到的重點和難點,本書一一進行了詳細的講解和分析,目的就是幫助投資者加深對交易細節的理解,掌握價格波動規律,逐步提高交易水平。

        •   
          定價:¥59  ISBN:9787515922669
      • 選股與擇時
        • 選股與擇時
        • 蘇中鋒著/2023-8-1/機械工業出版社
        • 本書重點關注戰略管理、投資學、行為金融學等理論工具和方法的應用,緊密結合我國經濟發展與資本市場狀況,探討公司的分析和估值、股票投資的高勝率技法。為了更好地選股和擇時,提高股票投資的勝率與效率,投資者:一是要深刻理解與認識股票市場,建立股票投資體系;二是要對公司進行有效的分析,選擇合適的投資標的;三是要對公司價值進行合理的評估,判斷股價的高低;四是要利用股票投資的操作技巧,把握和利用股價運行的趨勢。

        •   
          定價:¥79  ISBN:9787111732440
      • 銷售說服力
        • 銷售說服力
        • 喬中陽/2023-7-1/電子工業出版社
        • 很多銷售人員明明辛苦工作了很多年,卻依然沒能取得很大的成就,究其原因是和客戶溝通時使用產品思維,即除了產品不會再和客戶聊其他的內容。本書教你轉變底層的思維,不過多地經營產品,而是經營自己,即讓個人IP走在產品IP的前面。本書共章,包括獨特的銷售開局、成為善用人性的高端玩家、成交捷徑:建立信任、掌控全局的說服力、銷售"洗腦術”、銷售的最高境界——銷售情緒價值、高階銷售的無形滲透、完美成交的溝通技巧、給客戶創造絕對安全的

        •   
          定價:¥79  ISBN:9787121457562
      • 數字化領導力
        • 數字化領導力
        • 邱曉昀著/2023-6-1/中國商業出版社
        • 本書將重點介紹在數字化時代來臨之際,傳統管理思想及領導力的根基發生發生了重要的變化。數字化改變了我們對待傳統生產要素的方式,改變了傳統商業邏輯創造價值的方式,改變了人們的組織與協作方式,從而也改變了領導力領域所涉及到的我們應如何思考業務與戰略、如何搭建適應未來變化的組織、以及如何激勵和鼓舞未來的一代達成共同愿景和目標的方式。

        •   
          定價:¥68  ISBN:9787520824675
      • 供應鏈2035
        • 供應鏈2035
        • 宮迅偉等著/2023-6-1/機械工業出版社
        • 本書以上述七個問題為邏輯框架,一一陳述:供應鏈戰略,從“預測驅動”到“需求拉動”;供應鏈組織,從“各自為政”到“高效協同”;供應鏈流程,從“供需錯配”到“精準對接”;供應鏈人才,從“經驗主義”到“專精特新”;供應鏈技術,從“數據報表”到“智能決策”;供應鏈風險,從“被動應急”到“主動預防”;供應鏈創新,從“降本增效”到“競爭優勢”。本書內容兼具前瞻性與落地性,為供應鏈管理人士提供寶貴借鑒與參考。

        •   
          定價:¥79  ISBN:9787111729495
      • 亞當·斯密
        • 亞當·斯密
        • (韓) 樸周憲著/2023-6-1/中國科學技術出版社
        • 本書主要以亞當·斯密地口吻分析了《國富論》第一篇--論勞動生產力增進的原因并論勞動生產物自然而然地分配給各階級人民的順序,講述了何為國民財富以及如何增加國民財富,并配有豐富活潑的漫畫和魯濱遜的例子等,能為經濟學的入門讀者提供一定參考。

        •   
          定價:¥59  ISBN:9787523601020
      • 從0到IPO
        • 從0到IPO
        • (美) 雅克·弗雷德里克·克雷斯特 (Jacques Frederic Kerrest) 著/2023-6-1/中國財政經濟出版社
        • 本書按照你在創業過程中遇到的相關問題,引導你一步步完成創立和發展公司的關鍵步驟。首先,怎樣判斷自己是否適合做一位創業者,是否擁有一個好的創意。在此基礎上,如何組建團隊和融資。在此之后,怎樣成功地銷售、如何打造公司文化,以及如何實現成長、如何領導公司。除此之外,本書還將關注當公司情況變得糟糕時會發生什么,以及如何在創業路上照顧好自己的心理和情緒健康。最后,本書將為如何與董事會合作及上市的問題提出建議。

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          定價:¥99.9  ISBN:9787522321844
      • 雙贏:企業薪酬治理的第一原則
        • 雙贏:企業薪酬治理的第一原則
        • 石偉/2023-6-1/中國人民大學出版社
        • 在中國式現代化和中國式管理的探索之路上,以華為為代表的優秀企業遵循雙贏的原則,基于薪酬治理的理念,與員工建構利益共同體、命運共同體,真正實現了企業有發展、員工有獲得感。 本書聚焦基本理念和方法,在歸納傳統模式不足的基礎上,系統提出了薪酬治理的“一二三四”模型——一個組織薪酬包、二種來源(授予制、獲取分享制)、三套機制(價值創造、價值評價、價值分配)和四個因素(3P1M)。 本書框架清晰,語言簡潔,針對企業薪酬包設

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          定價:¥69  ISBN:9787300317977
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