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      當前分類數量:494  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【C936 管理組織學】 分類索引
      • 真團隊
        • 真團隊
        • [美]理查德·哈克曼著,關蘇哲高北譯,湛廬文化出品/2024-3-1/ 浙江教育出版社/定價:¥99.9
        • 《真團隊》是哈佛大學社會和組織心理學教授理查德·哈克曼經典力作。通過對各類團隊的長期研究,哈克曼深入探討了團隊領域的幾大關鍵問題,包括團隊管理方面的團隊成員如何利用協作來解決復雜且具有挑戰性的問題,以及管理者如何創建支持團隊成功的環境,特別是在那些復雜的組織環境下如何打造高效團隊等。他發現,通過創設提升團

        • ISBN:9787572274282
      • 組織設計——七步構建高效協同的組織(第四版)
        • 組織設計——七步構建高效協同的組織(第四版)
        • [美]理查德·伯頓 [丹]伯格·奧伯爾 [丹]多爾特·多伊巴克·霍孔森 [加]鮑勇劍/2024-3-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥98
        • 這是一本清晰地逐步教你設計組織架構的指南。書中介紹了傳統和新型組織形式的基本原理,包括對自組織、數字化組織和可持續組織的最新分析。作者為組織設計過程提供了一個包含七個步驟的框架:(1)評估目標,(2)評估策略,(3)分析結構,(4)評估過程和人員,(5)分析協調、控制和激勵,(6)設計架構,(7)實施架構。這一框架能十

        • ISBN:9787300323527
      • 組織行為學
        • 組織行為學
        • 陳文晶主編/2024-2-1/ 北京郵電大學出版社/定價:¥36
        • 本書從個體行為、群體行為和組織行為三個方面探討組織管理中的心理和行為規律,系統性地闡述組織行為學經典原理,以便讀者構建起組織行為學的知識體系。同時,作者在本書編寫過程中按照突出理論基礎知識及應用性的特點,輔以翔實的案例使讀者對理論知識進行理解和分析,增加了讀者學習的趣味性和可讀性。

        • ISBN:9787563570911
      • 引導的秘訣:通過團隊合作獲得結果的SMART指南(最新修訂版)(白金版)
        • 引導的秘訣:通過團隊合作獲得結果的SMART指南(最新修訂版)(白金版)
        • (美)Michael Wilkinson(邁克爾·威爾金森)/2024-2-1/ 電子工業出版社/定價:¥99
        • 本書是全球引導界領袖人物之一邁克爾·威爾金森先生的核心著作,他是國際引導學院董事。本書是引導方面的經典著作,系統解讀了引導工作模式,特別建立了引導的工作框架和流程,并給出了每個階段的關鍵活動和實操技巧,幫助讀者系統化地理解和學習引導,并應用引導技術來幫助團隊發揮出更好水平;谧髡呓涍^驗證的SMART(結構化的會議和相

        • ISBN:9787121470615
      • U型變革
        • U型變革
        • (美)奧托·夏莫(C. Otto Scharmer) ,(美)凱特琳·考費爾(Katrin Kaufer)著/2024-1-1/ 中國財政經濟出版社/定價:¥89.9
        • 本書從社會、經濟、組織、個體等多個不同的視角,用一種全新的方式來看待我們今天面臨的挑戰。事實上,夏莫所描述的恰恰是我們今天在現實生活中所經歷的。本書為我們要做出的改變提供了一個更為寬廣的視角,幫助我們更好地審視自己以及所處的環境,也讓我們可以從與自己的關系、與他人的關系、與組織整體的關系、與社會的關系等多個層面來重新思

        • ISBN:9787522325545
      • 團隊對齊畫布
        • 團隊對齊畫布
        • (瑞士)斯特凡諾·馬斯特羅賈科莫(Stefano Mastrogiacomo),(瑞士)亞歷山大·奧斯特瓦德(Alexander Osterwalder)著/2024-1-1/ 機械工業出版社/定價:¥109
        • 本書分為4章,內容包括:展開團隊對齊畫布定義和使用方法、將畫布用于實際行動如何使用團隊對齊畫布、在團隊成員間建立信任建立高度信任的團隊氛圍和提升心理安全感的四個附加組件、深入學習探索本書和工具背后的科學原理。

        • ISBN:9787111741169
      •  組織行為學(英文版·第18版)
        • 組織行為學(英文版·第18版)
        • [美]斯蒂芬·羅賓斯(Stephen P.Robbins)、蒂莫西·賈奇(Timothy A. Judge)/2024-1-1/ 清華大學出版社/定價:¥118
        • 《組織行為學(英文版·第18版)》是美國管理學家斯蒂芬·羅賓斯教授所撰寫的經典教材,系統地覆蓋了組織行為學領域的主要內容,從個體行為、群體行為和組織系統等角度論述了管理中人的行為問題,囊括了組織行為學研究的理論成果和實踐經驗總結。全書框架結構合理,體裁新穎,語言生動,在介紹理論的同時配以豐富

        • ISBN:9787302649335
      •  激活團隊:如何培養和領導一支高績效團隊 邁克·布倫特
        • 激活團隊:如何培養和領導一支高績效團隊 邁克·布倫特
        • [英]邁克·布倫特[英]菲奧娜·艾爾莎·丹特[英]奈杰爾·梅爾維爾/2024-1-1/ 機械工業出版社/定價:¥59
        • 擁有高效運作的團隊是一個企業或組織成功的關鍵因素,為此本書重點討論了團隊需要做什么,什么會幫助團隊合作,什么會阻礙團隊高效工作,以及團隊成員需要如何合作才能實現最佳表現,闡述了團隊合作的核心技能、態度和行為,以期助力讀者建立一個更公平、更高效、更具戰斗力、更具高協作性和敏捷性的團隊。每一章的內容由理論、技術、技巧、案例

        • ISBN:9787111743675
      • 團隊管理(第三版)(新編21世紀高等職業教育精品教材·市場營銷系列)
        • 團隊管理(第三版)(新編21世紀高等職業教育精品教材·市場營銷系列)
        • 陳鋒/2024-1-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥42
        • 本教材根據學生就業崗位由客戶經理晉升為團隊主管、區域經理的變化過程,設計了客戶的溝通與維護、潛在客戶與信息管理、優質客戶的分析與管理、團隊認知、團隊溝通與激勵技巧、團隊合作與信任和建設高績效團隊七個項目,緊密結合企業的典型工作任務,用大量的案例來說明理論的應用,以便學生更好地掌握理論及理論在實踐中的應用。

        • ISBN:9787300323114
      • 組織行為學:先知而后行 行必有所為(第4版)
        • 組織行為學:先知而后行 行必有所為(第4版)
        • [新加坡]李秀娟(Lee Siew Kim Jean)/2024-1-1/ 清華大學出版社/定價:¥79
        • 本書涵蓋了組織管理領域的十二個方面,包括自我管理的起點、壓力管理和情緒管理、溝通的技巧、員工激勵、沖突的化解、權力和影響力、有效的領導風格、授力與授權、團隊的作用、組織文化、組織學習與組織變革以及踐行企業社會責任。內容既著力于經驗的梳理,又力求進行理論的架構,還特別強調案例的分析和自我技能的測評,使讀者能夠有效地加強自

        • ISBN:9787302636137
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