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      當前分類數量:83  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【C962 人才管理】 分類索引
      • 人員素質測評(第2版)(中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材)
        • 人員素質測評(第2版)(中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材)
        • 徐世勇 王楨 楊娃/2023-10-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥55
        • 人員素質測評(第2版)(中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材)

        • ISBN:9787300320588
      • 人才政策評估的數字化方法
        • 人才政策評估的數字化方法
        • 薛澤林 著/2023-9-20/ 上海社會科學院出版社/定價:¥65
        • 本書基于社會治理、公共服務數字化的發展趨勢,針對我國在人才政策評估中所采用的較為傳統的定量評估、定性評估、實驗評估等分析方法的不足,提出了人才政策評估的數字化轉型問題,初步構建人才政策評估的數字化創新方法——場景和界面融合的人才政策評估“雙層嵌套的場景治理”新模式。 該治理模式以完善人才治理體系為目標,以推動“技術—

        • ISBN:9787552042009
      • 柔性引才引智政策機制研究
        • 柔性引才引智政策機制研究
        • 牛國元,支雯著/2023-9-1/ 陽光出版社/定價:¥58
        • 本書在客觀分析柔性引才引智策略的特殊性、全面總結國內外引才引智經驗和教訓的基礎上,明確提出柔性“引才引智”要以科學調動有形資源和無形資源為前提,以有效的柔性引才軟環境為條件,以特色產業平臺為保障,健全完善政策和規劃平臺、市場平臺、信息平臺、公共服務平臺、法制平臺等引才引智的關鍵平臺,在新途徑、新模式、新機制的選擇上有積

        • ISBN:9787552570014
      • 數智化人才管理:組織與人才效能提升指南
        • 數智化人才管理:組織與人才效能提升指南
        • 李曙光 薛曉峰/2023-9-1/ 中華工商聯合出版社/定價:¥68
        • 本書分為理念篇和實踐篇兩部分。理念篇圍繞4-F框架的知識脈絡展開論述,從理念上打通數智化人才管理的內在邏輯。共四部分內容:第一部分為數智化人才管理的核心理念,包括數智化人才管理全景圖及價值描述;第二部分為數智化人才管理的兩大形態,針對個人視角的數據孿生系統和組織視角的智慧才報系統進行詳細闡述,對應4-F框架的決策層;第

        • ISBN:9787515837390
      • 海外高層次人才引進機制與對策研究
        • 海外高層次人才引進機制與對策研究
        • 曲婷著/2023-7-1/ 九州出版社/定價:¥68
        • 本書聚焦當前我國海外高層次人才結構性短缺、引進使用機制不健全、人才工作、生存壓力大等現實問題,首先對海外高層次人才的概念進行了界定,分析闡述了海外高層次人才引進的必要性、海外人才全球流動的新趨勢以及海外高層次人才引進與保持的安全保障;其次分析了海外高層次人才引進機制的構成、海外高層次人才引進的經驗借鑒、海外高層次引進整

        • ISBN:9787522520070
      • 用人的藝術
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        • (美)保羅·法爾科內(Paul Falcone)著/2023-7-1/ 中國科學技術出版社/定價:¥59
        • 本書主要論述了管理者在職場中處理“問題員工”的方式方法。如果這些員工拒絕自我革新,拒絕重塑與你和團隊成員間的關系,那么這本書所討論的領導力增強策略可為你解決這些問題,這些策略遵循的原則是給予員工充分的尊重,幫助其專業且體面地離開。這本即用型領導力提升指南為你在解決職場糾紛、維護職場紀律方面提供直接的、有建設性的指導,具

        • ISBN:9787523601068
      • ATD人才管理手冊(修訂本)
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        • (美)Terry Bickham(泰瑞·貝克漢姆)/2023-7-1/ 電子工業出版社/定價:¥89
        • 本書是一本匯集了人才管理最佳實踐和未來趨勢相關文章的圖書。書中聚集了超過30名相關專業領域的領軍人物,展示了人才管理各相關職能所涵蓋的眾多領域。本書的內容充滿了真知灼見,不僅有較新的理念和術語,還有豐富的最佳實踐和真實數據,告訴讀者人才發展應該如何與人才管理互相呼應成為整體,并對其進行直接影響。讀者將通過領先組織的實踐

        • ISBN:9787121458613
      • 人才測評
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        • 張劍,張娜編著/2023-6-1/ 清華大學出版社/定價:¥49
        • 本書將人才測評的理論和實踐相結合,全面介紹人才測評系統的各個功能模塊。全書包括理論篇和實踐篇共8章內容。理論篇介紹了人才測評的基本概念、發展歷史及基礎理論等;實踐篇介紹了人才測評的組織與實施,以及心理測驗、筆試、面試及評價中心技術等,并對人才測評結果的應用及未來發展前景進行了分析與展望。

        • ISBN:9787512149731
      • 人員素質測評
        • 人員素質測評
        • 李作學主編/2023-5-1/ 中國勞動社會保障出版社/定價:¥55
        • 本書共分為10章,包括人員素質測評導論、測評指標與標準體系設計、履歷分析法、筆試、面試、心理測驗、評價中心、人員素質測評的組織與實施、測評效果及檢驗、報告撰寫與測評結果的運用。本書集合人力資源管理的“知識”“技能”“實訓”,三位一體,“新趨勢”“新方法”,合理運用。

        • ISBN:9787516755914
      • 精準選人 人才畫像與人才識別
        • 精準選人 人才畫像與人才識別
        • 徐斌 王一江 徐子驍/2023-4-1/ 人民郵電出版社/定價:¥79
        • 人才畫像是當前最為熱門的人才測評技術之一。本書從人才畫像的基本問題講起,為讀者清晰說明了這項技術的含義。同時,基于畫像繪制的不同對象,本書將人才畫像分為以職位為基礎的標準人才畫像和以人才個體為基礎的高潛人才畫像,并且分別確定了畫像的內容構成,設計了科學的繪制流程,匹配了相應的繪制工具,提出了人才畫像在企業中的適用情景。

        • ISBN:9787115612557
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